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提高员工幸福度,中外建团队让企业文化深入人心

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瑾女 发表于 2018-8-8 10:08:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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        每一个优秀的公司都必然有一个良好的企业文化,它的员工必然有极强的幸福感和归属感。中外建基金的团队就是一个团结的集体。虽然他们来自不同的行业,有着不同的知识,但是对企业文化的高度认同让他们成为了一支专业水平过硬、有创造力、经验丰富的管理团队。基于“以人为本、诚信至上,具有道德感和使命感”的企业文化,中外建基金不断深化社会责任意识,践行企业社会责任活动,关心社会环境发展,主动投身民生改善,为数万个家庭提供了新的保障性住房,改善了生活环境,致力推进财富管理,热心参与公益事业,全心帮助员工成长,勇于承担社会责任。
        中外建基金的团建可以说是他们的一大特色,中外建曾经在北京叠泉等多个站点举办过高尔夫月例赛。中外建基金的工作人员热情接待前来参加活动的人,到场的人都是对互联网金融感兴趣的投资者,球员一记漂亮的开球后,参与者们在球场上都大显身手,大家的情绪异常高涨。
        在社会责任方面,早在2016年中外建基金参与承办了”山西文化旅游开发研讨会”,该会议主要就“把设计融入产业发展”“用晋商情义精神促进山西文化产业发展”两大议点展开,中外建基金和其他承办方就“利用各自优势,更加紧密合作,推进山西旅游化发展”达成了共识并签订了协议。真正做到了关心社会环境发展,具有使命感和道德感。
        4月18日,以「共享跨界 超越价值」为主题的北京国际电影节「文影投联」首届投资人晚宴于中国大饭店盛大启幕。曾打造出《道士出山》、《二龙湖浩哥》、《国产大英雄》等诸多爆款IP网剧的淘梦创始人&CEO阴超结合自身经历分享了“互联网影视投资差异化策略”,通过一系列案例深入浅出地解读了当下互联网影视的投资趋势。而中外建也正是看到了文化行业的优势,才明确了进入文化产业的决心。为文化和经济搭起一座桥梁。
        在中外建基金的一系列活动中,让人看到了它企业文化的优势,真正的做到了将企业文化深入到每一个员工的心里。

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